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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則
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簡述測評指標的含義及測評指標體系的構(gòu)建。

簡述激勵的作用。

決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級
  • B、薪酬結(jié)構(gòu)
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區(qū)間

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